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上海到成都空運(yùn) 航空貨運(yùn) 航空物流 限時(shí)當(dāng)天件

  • 發(fā)布時(shí)間:2018-12-14
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1:理貨:貨物到達(dá)后,,貨站將根據(jù)航空運(yùn)單上的數(shù)據(jù),,上海機(jī)場快遞整理并核對貨物的完整性,對有破損,、短缺的,,將協(xié)助收貨人向航空公司進(jìn)行追查或索賠,對于分批到達(dá)的貨物將跟蹤直到貨物全部收集完畢,。

2:通知:貨站將通知航空運(yùn)單上所顯示的收貨人領(lǐng)取提單報(bào)關(guān)(收貨人可委托報(bào)關(guān)行進(jìn)行清關(guān)),。

3:查驗(yàn):
A、海關(guān)將對進(jìn)口貨物進(jìn)行審核,,虹橋機(jī)場快遞并對審核通過的貨物給予放行,。一般會在三個(gè)工作日內(nèi)放行,對于進(jìn)口貨物檢查很嚴(yán)格,。
B,、需要做商檢的貨物需向商檢局申報(bào),查驗(yàn)合格后商檢局將出具證明文件,,由報(bào)關(guān)行或者貨主/貨代交入海關(guān),,再進(jìn)行進(jìn)口報(bào)關(guān)海關(guān)程序。
C,、放行的貨物將按國家法律征收相關(guān)的海關(guān)關(guān)稅,。

4:取貨:收貨人將已通過海關(guān)的單證交給貨站處理,并領(lǐng)取貨物,。

5:結(jié)算:收貨人將根據(jù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交付報(bào)關(guān)費(fèi)用,。根據(jù)貨物的不同情況,會有不同的通關(guān)時(shí)間,,虹橋機(jī)場航空貨站一般情況下在收到貨物三天內(nèi)免費(fèi)保管,,超過此期限將產(chǎn)生地面處理費(fèi)用(0.3元/kg/天)。

6:費(fèi)用:海關(guān)進(jìn)口報(bào)關(guān)費(fèi)用為300元/票,,驗(yàn)貨費(fèi)用為200元/票,,其他費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。上海航空物流有限公司急客戶之急,,想客戶之想,,力求在*短的時(shí)間內(nèi)滿足廣大客戶的需求,在運(yùn)輸環(huán)節(jié)加大安全措施,,強(qiáng)而有力地保證了貨主貨物的安全,。公司空運(yùn)操作部設(shè)在上海虹橋機(jī)場東航貨運(yùn)大樓旁邊,,公司歷經(jīng)多年的磨練與考驗(yàn),規(guī)模不斷壯大,,經(jīng)過幾年的發(fā)展成為獨(dú)具規(guī)模的上海航空物流企業(yè),,集倉儲、運(yùn)輸,、配載,、配送、包裝,、裝卸等為一體的公司,,可保證時(shí)間準(zhǔn)確為客戶提供優(yōu)質(zhì),高效的服務(wù),。虹橋機(jī)場航空快遞公司經(jīng)過多年的運(yùn)作實(shí)踐,,積累了豐富的操作經(jīng)驗(yàn)形成了一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟僮黧w系及工作流程,確保您的貨物*安全,、快捷的到達(dá)目的地,。

法國航空:任命史上第一位女性CEO




  法航任命Anne Rigail為新任CEO。Anne Rigail的關(guān)鍵任務(wù)是試圖停止飛行員工會的罷工行為,。如果她成功了,,法航的未來形勢會更明朗。

  此次任命獲得法航荷航集團(tuán)董事會的批準(zhǔn),,Anne Rigail將于12月17日上任,。

  Rigail的升職對航空業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展非常重要,因?yàn)楹娇諛I(yè)很少有女性能夠升到高管的職位

  Rigail現(xiàn)年49歲,,法航董事會成員,,目前擔(dān)任高級副總,主要負(fù)責(zé)法航的客戶服務(wù),。

  她擔(dān)任CEO后主要面臨的挑戰(zhàn)之一是重整法航和其工會的關(guān)系,,兩者之間的關(guān)系可能由于強(qiáng)有力的SNPL(飛行員工會)領(lǐng)導(dǎo)層的變化而更容易處理。

  前任CEO Franck Terner9月份離職后,,由Benjamin Smith接任,,但Benjamin Smith也將在本月17日離職。

  Smith表示:“我很高興Anne Rigail能夠成為法航的新任CEO,。Anne在航空領(lǐng)域具有很強(qiáng)的專業(yè)能力,,而且在其職業(yè)生涯中,她在實(shí)施計(jì)劃和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變時(shí)尤其關(guān)注員工的反饋,,而且還把客戶放在所有工作的中心位置,。”

  罕見的任命

  在今年年初舉行的一次航空業(yè)活動中,彭博社指出在26家航空公司的高管中,,只有處境艱難的英國地區(qū)航司Flybe的CEO Ourmières-Widener是女性,。

  今年6月,航空智能技術(shù)供應(yīng)商CAPA發(fā)現(xiàn)只有18家航空公司有女性擔(dān)任CEO,、總裁或總經(jīng)理等職位,,而且這一數(shù)據(jù)從2010年一直持續(xù)至今。

  美國航空公司捷藍(lán)航空的董事長兼COO Joanna Geraghty概述了一些解決缺乏多樣性的可能辦法,。她稱:“我們沒有制定任何特定目標(biāo),,比如在某一天實(shí)現(xiàn)女性在領(lǐng)導(dǎo)層中占半壁江山。我們沒有采取過著這種做法,,但不意味著未來不會這樣做,。”

  “對我們來說,這種做法是一次展示的機(jī)會,。這種做法也有一定的指導(dǎo)作用和教育作用,,確保領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)認(rèn)識到,即使不考慮性別問題,,擁有一個(gè)思想多元化的團(tuán)隊(duì)也很重要,。”

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